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Desde hace varios años es una constante el trato discriminatorio y lesivo que EsSalud prodiga a sus trabajadores con discapacidad visual. Luego de varios años, casi dos décadas que mantuvo a estos trabajadores vía algunas empresas tercerizadoras, ahora los mantiene bajo un régimen discriminatorio en el que se les niega los beneficios sociales que corresponden a todo trabajador.
En el blog de CIDESI se ha publicado un reciente comunicado compartido por el Sindicato de Trabajadores con Discapacidad del Seguro Social del Perú.
SINTRADISSSOP, en el que se anuncia que este lunes 25 de julio realizarán algunas medidas de protesta ante la postergación de su situación por los directivos máximos de EsSalud.
Compartimos aquí parte de las motivaciones de esta medida de exigencia de sus derechos:
"La medida de fuerza se producirá tras la amarga constatación que por enésima vez tales trabajadores no han sido incluidos en los recientes procesos de convocatorias laborales que Essalud viene realizando estas últimas semanas a los cuales prometieron incluirlos y respetar, además, como nunca lo han hecho, la cuota laboral de discapacidad del 5% que la ley 29973 les otorga como derecho y que en contraparte obliga a la gigantesca organización a cumplir".
Desde CIDESI esperamos que el estado, el Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo muestren un real compromiso con el desarrollo y la inclusión efectiva de las personas con discapacidad de nuestro país, en particular en este caso, con los trabajadores con discapacidad visual de EsSalud.
